Si tu excedencia voluntaria está a punto de terminar y ha durado menos de 5 años, puedes solicitar a tu empresa una renovación.
Más información sobre la Renovación de excedencia voluntaria
y la calidad técnica de las publicaciones de Lefebvre El Derecho.
¿Cuándo usar?
Utiliza esta solicitud cuando estés en situación de excedencia voluntaria y quieres que ésta se prorrogue un tiempo más.
¿Qué cubre?
Este documento cubre:
-
Los datos del empleado que solicita la renovación de la excedencia
-
Los datos de la empresa
-
La duración de la excedencia en curso
-
El plazo por el que se quiere renovar la excedencia
¿Con cuánta antelación tienes que solicitar la renovación?
Deberás cumplir con la antelación que establezca el Convenio Colectivo aplicable en la empresa en la que trabajas.
Si el Convenio no dice nada, te recomendamos que preavises con antelación suficiente para que la empresa pueda organizarse (por ejemplo, 1 mes antes de que finalice la excedencia).
¿La empresa está obligada a aceptar tu solicitud?
Es posible que el Convenio Colectivo regule esta cuestión, pero si el Convenio no dice nada, la empresa podrá decidir si te concede la renovación o no (no existe obligación legal).
¿Qué ocurre si la empresa deniega tu solicitud y decides no reincorporarte al trabajo?
Si la empresa desestima tu petición y no te concede la renovación, deberás volver al trabajo el día que tenías previsto.
Si no lo haces, la empresa considerará que se trata de una baja voluntaria (dimisión), con todos los efectos que ello conlleva. Además debes recordar que en muchas empresas es obligatorio avisar del reingreso con 15 días de antelación.
Más asesoramiento
También puedes consultar nuestra Guía Rápida Excedencia Voluntaria.