Asuntos entre trabajador y empresa

Asegura tus derechos al utilizar nuestras cartas preparadas profesionalmente cuando la comunicación con tu empleador tenga que ser de una manera más formal debido al contenido de la misma.

Existen diversas circunstancias en el transcurso de tu vida laboral en las que quizás necesitas enviar una carta formal a tu empleador, por ejemplo cuando quieras disfrutar de una excedencia, de una reducción de jornada o causar baja de manera voluntaria.

Igualmente, cuando tengas problemas con tu empresa, ya sea porque te despidan o porque te deban dinero por no haber cobrado tu salario en la cantidad y plazo previstos, necesitas presentar un documento de papeleta de conciliación ante el organismo de arbitraje encargado de este asunto, el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Presentar una carta profesional te ayudará a conseguir que se te satisfagan tus derechos como es debido.

Como trabajador puedes disfrutar de un periodo en el que quede en suspenso tu relación laboral, conservando un derecho preferente al reingreso en las vacantes del mismo o similar grupo profesional que existan o se produzcan en la empresa.

Se llama excedencia voluntaria, y el plazo de la misma no puede ser menor a 4 meses ni mayor a 5 años, por cualquier causa, siempre que reúnas los siguientes requisitos:

• Tener, al menos, un año de antigüedad en la empresa.
• Que hayan transcurrido, en su caso, más de 4 años desde el final de la anterior excedencia.

Puedes solicitarla utilizando nuestra carta de excedencia voluntaria.

Para dimitir de tu puesto de trabajo y terminar con tu relación laboral con tu empleador tienes que comunicárselo al departamento de Recursos Humanos de tu empresa con la antelación necesaria.

Utiliza una carta profesional para enviar tu dimisión o baja voluntaria para asegurarte de realizar este trámite de la mejor manera.

Cuando tu empleador te despide de tu trabajo o te debe dinero por salarios no pagados tienes que presentar una papeleta de conciliación. Es un trámite necesario para:

• intentar llegar a un acuerdo con tu empleador
• poder reclamar judicialmente con posterioridad

Si quieres reclamarle a tu empresa salarios impagados, utiliza nuestro modelo de papeleta de conciliación.

Todos aquellos trabajadores que sean padres o madres tienen una serie de derechos en la empresa, relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar. Debes estar informado de qué derechos tienes, para poder solicitarlos cuando lo creas conveniente.

Estos derechos son, entre otros:

• Baja por maternidad o paternidad
• Permiso de lactancia
• Reducción de jornada por hijo menor de 12 años
• Excedencia por cuidado de hijos